Doanh nghiệp nhận Bằng khen công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2025 cần đáp ứng tiêu chuẩn nào?

Trong bối cảnh yêu cầu tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) ngày càng được siết chặt, việc được xét tặng Bằng khen công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2025 không chỉ là sự ghi nhận của Nhà nước mà còn là minh chứng cho uy tín, văn hóa tuân thủ và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vậy doanh nghiệp cần đáp ứng những tiêu chuẩn nào để được khen thưởng?

Tiêu chuẩn xét tặng Bằng khen công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2025

Ngày 15/01/2026, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 365/BNV-CVL hướng dẫn khen thưởng về công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2025. Theo đó, doanh nghiệp được xét tặng Bằng khen khi là tập thể gương mẫu, chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn sau:

1. Có kế hoạch và bố trí kinh phí cho công tác ATVSLĐ

Doanh nghiệp phải ban hành kế hoạch cụ thể, bố trí kinh phí phù hợp để triển khai các giải pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

2. Thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ pháp luật về ATVSLĐ

Doanh nghiệp cần thực hiện đúng, đủ các nội dung theo quy định pháp luật, bao gồm:

Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động;
Kiểm định kỹ thuật an toàn đối với máy móc, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ;
Tổ chức tự kiểm tra, rà soát và đánh giá rủi ro tại nơi làm việc;
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp;
Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân;
Thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật;
Bảo đảm chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
Tham gia và đóng đầy đủ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Thực hiện thống kê, báo cáo định kỳ về công tác ATVSLĐ và tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định.

3. Không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng trong 2 năm liền kề

Trong 02 năm 2024 và 2025, doanh nghiệp không được để xảy ra:

Tai nạn lao động chết người;
Bệnh nghề nghiệp dẫn đến tử vong;
Sự cố kỹ thuật nghiêm trọng gây mất an toàn, vệ sinh lao động;
Tai nạn lao động làm từ 02 người bị thương nặng trở lên;
Sự cố cháy, nổ tại cơ sở.

4. Có hoạt động biểu dương, nhân rộng điển hình ATVSLĐ

Doanh nghiệp cần tổ chức tuyên dương, nhân rộng các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong công tác an toàn, vệ sinh lao động nhằm lan tỏa văn hóa an toàn trong toàn doanh nghiệp.

Nghĩa vụ về an toàn vệ sinh lao động của người sử dụng lao động

Theo khoản 2 Điều 7 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người sử dụng lao động có các nghĩa vụ cơ bản sau:

Bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh cho người lao động; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn nội quy, quy trình ATVSLĐ; trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân;
Chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
Không buộc người lao động làm việc khi có nguy cơ tai nạn lao động nghiêm trọng;
Bố trí bộ phận hoặc người phụ trách công tác ATVSLĐ; phối hợp với công đoàn xây dựng mạng lưới an toàn vệ sinh viên;
Thực hiện khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định.

Thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động trong cơ sở sản xuất, kinh doanh

Theo Điều 71 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, các cơ sở sản xuất, kinh doanh khi tổ chức công tác ATVSLĐ phải:

Tuân thủ đầy đủ các quy định chung của Luật ATVSLĐ;
Thực hiện các yêu cầu chuyên ngành phù hợp với tính chất sản xuất, kinh doanh;
Ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao có trách nhiệm chỉ đạo, kiểm tra và phối hợp báo cáo công tác ATVSLĐ trong phạm vi quản lý.

Kết luận

Việc đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn để được xét tặng Bằng khen công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2025 không chỉ giúp doanh nghiệp được ghi nhận về mặt pháp lý mà còn góp phần nâng cao hình ảnh, uy tín và phát triển bền vững. Doanh nghiệp cần chủ động rà soát, hoàn thiện hệ thống quản lý ATVSLĐ ngay từ sớm để sẵn sàng cho công tác xét khen thưởng.